청년 채용 장려금, 인건비 지원, 직무교육, 인력 매칭 등 고용 관련 공고를 모았습니다.
인력·고용 지원사업은 기업이 사람을 새로 뽑거나(채용 장려금·인건비 지원), 기존 직원의 역량을 키울 때(직무훈련·재직자 교육) 드는 비용을 지원하는 사업입니다. 중소기업의 구인난과 청년의 구직난을 동시에 해소하려는 목적이 큽니다.
대표적으로 청년 채용 시 인건비 일부를 지원하는 장려금, 일경험·인턴 연계, 직무 중심의 재직자 훈련(내일배움카드·기업 맞춤형 훈련) 등이 있습니다. 고용 유지 의무가 따르는 경우가 많아, 채용 계획과 함께 검토해야 합니다.
아래 목록은 인력 분야 공고를 모은 것입니다. 신규 채용인지 재직자 교육인지에 따라 사업이 다르니 목적을 먼저 정하세요.
사업마다 다릅니다. ‘채용 전 약정’ 후 채용해야 인정되는 사업도 있고, 채용 후 신청 가능한 사업도 있어 순서를 반드시 확인해야 합니다.
신규 채용 장려금은 대개 ‘새로 뽑은 인력’만 대상입니다. 다만 재직자 교육·훈련 지원은 기존 직원이 대상입니다.
의무 고용 기간을 못 채우면 지급액 일부를 환수하거나 잔여 지원을 중단하는 경우가 있습니다. 공고의 고용유지 조건을 확인하세요.
※ 이 가이드는 공공 지원사업의 일반적인 내용을 정리한 참고 자료입니다. 실제 신청 자격·금액·일정은 각 공고의 원문과 소관 기관 안내를 반드시 확인하세요.